|
Informacja
Powiatowy Urz±d Pracy w ¯urominie informuje, i¿ nie ponosi odpowiedzialno¶ci za podawanie przez instytucje szkoleniowe w swoich ofertach szkoleniowych adnotacji, ze oferowane przez instytucjê szkolenia mog± byæ finansowane ze ¶rodków Funduszu Pracy
|
Zasady organizacji i finansowania
us³ug i instrumentów rynku pracy w ramach ¶rodków na szkolenia
dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób
w Powiatowym Urzêdzie Pracy w ¯urominie
Us³ugi i instrumenty finansowane przez Urz±d Pracy w ramach ¶rodków przewidzianych na szkolenia:
- Szkolenia grupowe
- Szkolenia indywidualne
- Koszty egzaminów
- Po¿yczki szkoleniowe
- Studia podyplomowe
- Refundacja szkoleñ pracowników
1. SZKOLENIA GRUPOWE
Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiêkszaj±cych szanse na podjêcie lub utrzymanie, innej pracy zarobkowej lub dzia³alno¶ci gospodarczej, w szczególno¶ci w przypadku:
1) braku kwalifikacji zawodowych;
2) konieczno¶ci zmiany lub uzupe³nienia kwalifikacji;
3) utraty zdolno¶ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
4) braku umiejêtno¶ci aktywnego poszukiwania pracy.
Inicjowanie szkoleñ polega na:
1) informowaniu o mo¿liwo¶ciach i zasadach korzystania ze szkoleñ proponowanych przez urz±d pracy oraz promowanie tej formy aktywizacji;
2) diagnozowaniu zapotrzebowania na zawody, specjalno¶ci i kwalifikacje na rynku pracy oraz diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia;
3) sporz±dzaniu i upowszechnianiu planu szkoleñ.
Warunki udzia³u w szkoleniach grupowych:
- spe³niony jeden z n/w warunków, tj.:
- brak kwalifikacji zawodowych;
- konieczno¶æ zmiany lub uzupe³nienia kwalifikacji;
- utrata zdolno¶ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
- brak umiejêtno¶ci aktywnego poszukiwania pracy.
- zg³oszenie zainteresowania szkoleniem/szkoleniami do dzia³u organizacji szkoleñ lub po¶rednictwa pracy b±d¼ poradnictwa zawodowego
- wype³nienie karty zg³oszenia potrzeby szkoleniowej;
- uzyskanie pozytywnej opinii specjalisty ds. rozwoju zawodowego (w szczególnych przypadkach opinii doradcy zawodowego) ;
- udzia³ w rozmowach kwalifikacyjnych na szkolenie (osoby wstêpnie zakwalifikowane na szkolenie zostan± poinformowane o terminie rozmów telefonicznie lub listownie);
- spe³nienie kryteriów przewidzianych w ofercie szkoleniowej (np. pozytywny wynik badañ lekarskich);
- uzyskanie skierowania na szkolenie wydanego przez Powiatowy Urz±d Pracy.
2. SZKOLENIA INDYWIDUALNE
Starosta mo¿e skierowaæ bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, je¿eli uzasadni on celowo¶æ tego szkolenia, a jego koszt w czê¶ci finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciêtnego wynagrodzenia.
Warunki udzia³u w szkoleniach indywidualnych:
- spe³niony jeden z n/w warunków, tj.:
- brak kwalifikacji zawodowych;
- konieczno¶æ zmiany lub uzupe³nienia kwalifikacji;
- utrata zdolno¶ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
- brak umiejêtno¶ci aktywnego poszukiwania pracy.
- z³o¿enie wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne, podaj±c nazwê szkolenia oraz uzasadnienie celowo¶ci przeszkolenia;
- wype³nienie karty kandydata na szkolenie;
- uzyskanie pozytywnej opinii specjalisty ds. rozwoju zawodowego (w szczególnych przypadkach opinii doradcy zawodowego) ;
- spe³nienie kryteriów przewidzianych w ofercie szkoleniowej (np. pozytywny wynik badañ lekarskich);
- uzyskanie pozytywnej decyzji dyrektora Powiatowego Urzêdu Pracy;
- uzyskanie skierowania na szkolenie wydanego przez Powiatowy Urz±d Pracy.
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które zosta³ skierowany przez starostê przys³uguje stypendium.
Zgodnie z art. 43 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Urz±d mo¿e sfinansowaæ z Funduszu Pracy koszty szkolenia poszukuj±cego pracy skierowanego na szkolenie, który:
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku s³u¿bowego z przyczyn dotycz±cych zak³adu pracy,
- jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego og³oszono upad³o¶æ lub, który jest w stanie likwidacji, z wy³±czeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje ¶wiadczenie socjalne przys³uguj±ce na urlopie górniczym lub górniczy zasi³ek socjalny, okre¶lone w odrêbnych przepisach,
- uczestniczy w zajêciach w Centrum Integracji Spo³ecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy spo³ecznej,
- jest ¿o³nierzem rezerwy,
- pobiera rentê szkoleniow±,
- pobiera ¶wiadczenie szkoleniowe,
- podlega ubezpieczeniu spo³ecznemu rolników w pe³nym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu spo³ecznym rolników jako domownik lub ma³¿onek rolnika, je¿eli zamierza podj±æ zatrudnienie, inn± pracê zarobkow± lub dzia³alno¶æ gospodarcz± poza rolnictwem
Do pracowników oraz osób wykonuj±cych inn± pracê zarobkow± lub prowadz±cych dzia³alno¶æ gospodarcz± wieku 45 lat i powy¿ej, zainteresowanych pomoc± w rozwoju zawodowym po zarejestrowaniu siê w urzêdzie pracy warunki udzia³u w szkoleniach grupowych i indywidualnych stosuje siê odpowiednio.
3. FINANSOWANIE KOSZTÓW EGZAMINÓW
Starosta, na wniosek bezrobotnego mo¿e sfinansowaæ ze ¶rodków Funduszu Pracy, do wysoko¶ci przeciêtnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umo¿liwiaj±cych uzyskanie ¶wiadectw, dyplomów, za¶wiadczeñ, okre¶lonych uprawnieñ zawodowych lub tytu³ów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbêdnych do wykonywania danego zawodu, je¿eli uzasadni on jego celowo¶æ.
4. STUDIA PODYPLOMOWE
INFORMACJA DOTYCZ¡CA FINANSOWANIA KOSZTÓW
STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
Podstawa prawna:
- art. 42a i art. 43 ustawy z dnia 20. kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z pó¼n. zm.),
- Rozporz±dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej z dnia 14 wrze¶nia 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia us³ug rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193) ,
- Rozporz±dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegó³owego trybu przyznawania zasi³ku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego ( Dz. U. z 2009 r Nr.36 poz. 1118 ).
1. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych dotyczy:
osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukuj±ce pracy, które:
- s± w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku s³u¿bowego z przyczyn dotycz±cych zak³adu pracy,
- s± zatrudnione u pracodawcy, wobec którego og³oszono upad³o¶æ lub który jest w stanie likwidacji, z wy³±czeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuj± ¶wiadczenie socjalne przys³uguj±ce na urlopie górniczym lub górniczy zasi³ek socjalny, okre¶lone w odrêbnych przepisach,
- uczestnicz± w zajêciach w Centrum Integracji Spo³ecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy spo³ecznej,
- s± ¿o³nierzami rezerwy,
- pobieraj± rentê szkoleniow±,
- pobieraj± ¶wiadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6,
- podlegaj± ubezpieczeniu spo³ecznemu rolników w pe³nym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu spo³ecznym rolników jako domownik lub ma³¿onek rolnika, je¿eli zamierzaj± podj±æ zatrudnienie, inn± pracê zarobkow± lub dzia³alno¶æ gospodarcz± poza rolnictwem;
- s± pracownikami, osobami wykonuj±cymi inn± pracê zarobkow± lub prowadz± dzia³alno¶æ gospodarcz± w wieku 45 lat i powy¿ej, zainteresowanymi pomoc± w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu siê w urzêdzie pracy.
2.Warunki sfinansowania kosztów studiów podyplomowych:
uzasadnienie celowo¶ci finansowania kosztów studiów podyplomowych ( przedstawienie deklaracji przysz³ego pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy osobie wnioskuj±cej lub o¶wiadczenie wnioskodawcy o zamiarze rozpoczêcia dzia³alno¶ci gospodarczej, opinii obecnego pracodawcy wskazuj±cej celowo¶æ ukoñczenia studiów podyplomowych przez osobê poszukuj±c± pracy).
3. Starosta za po¶rednictwem Powiatowego Urzêdu Pracy w ¯urominie mo¿e finansowaæ studia podyplomowe do wysoko¶ci 100% udokumentowanych kosztów nale¿nych organizatorowi, jednak nie wiêcej ni¿ 300% przeciêtnego wynagrodzenia.
4. Wymagane dodatkowe dokumenty:
· Wype³niony wniosek osoby bezrobotnej / poszukuj±cej pracy o sfinansowanie z Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych,
- Odpis lub kserokopia ukoñczenia studiów wy¿szych,
- Dokument uprawniaj±cy dany podmiot w ramach swej formy organizacyjnej do prowadzenia studiów podyplomowych w podanym wy¿ej kierunku,
- Za¶wiadczenie podmiotu prowadz±cego studia podyplomowe zawieraj±ce:
- potwierdzenie przyjêcia na wnioskodawcy kierunek studiów oraz termin ich rozpoczêcia i zakoñczenia,
- program studiów ( zawieraj±cy harmonogram zajêæ oraz zakres tematyczny odpowiadaj±cy poszczególnym zjazdom),
- informacjê o wysoko¶ci op³aty oraz terminie i systemie p³atno¶ci,
- nazwê banku oraz numer rachunku bankowego podmiotu prowadz±cego studia podyplomowe,
- Deklaracja przysz³ego pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy osobie wnioskuj±cej lub o¶wiadczenie o zamiarze rozpoczêcia dzia³alno¶ci gospodarczej b±d¼ opinia obecnego pracodawcy wskazuj±ca celowo¶æ ukoñczenia studiów podyplomowych przez osobê poszukuj±c± pracy.
5. Procedura przyznawania i sfinansowania kosztów studiów podyplomowych:
1. Wype³nienie i z³o¿enie wniosku o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych, wraz z za³±cznikami,
2. O przyznaniu lub odmowie sfinansowania Powiatowy Urz±d Pracy w ¯urominie powiadamia osobê bezrobotn± lub poszukuj±c± pracy w formie pisemnej w terminie do 30 dni od dnia z³o¿enia wniosku i innych niezbêdnych do jego rozpatrywania dokumentów,
3. Sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych realizowane jest jednorazowo lub w ratach p³atnych za poszczególne semestry, w ustalonych terminach na podstawie umowy zawartej pomiêdzy osob± bezrobotn± lub poszukuj±c± pracy, a Starost± powiatu ¿uromiñskiego.
4. W przypadku podjêcia przez osobê wnioskuj±c± zatrudnienia w trakcie odbywania studiów podyplomowych, nie zawiesza siê finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukoñczenia*.
5. W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy osoby bezrobotnej lub poszukuj±cej pracy, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi.
6. Osoba bezrobotna lub poszukuj±ca pracy zobowi±zuje siê do ukoñczenia podjêtych studiów podyplomowych w terminie wynikaj±cym z przebiegu studiów i dostarczenia do Powiatowego Urzêdu Pracy w ¯urominie kopii potwierdzonej za zgodno¶æ z orygina³em uzyskanego dyplomu.
W przypadku braku wymaganych informacji lub dokumentów, wniosek nie bêdzie rozpatrzony
Z³o¿enie wniosku nie gwarantuje sfinansowania kosztów studiów podyplomowych.
Wnioski prosimy sk³adaæ w Powiatowym Urzêdzie Pracy w ¯urominie, ul. Lidzbarska 27A, pokój nr 2 lub 13 w godz. od 7:30 do 15:30 .
Bli¿szych informacji udziela Pani Dorota Joñczak – specjalista ds. rozwoju zawodowego pokój nr 8 lub telefonicznie (023) 65-73-163, 65-74-106 wew. 28
*Dotyczy osób niepracuj±cych i nie wykonuj±cych innej pracy zarobkowej.
5. UDZIELANIE PO¯YCZEK SZKOLENIOWYCH
Starosta mo¿e, na wniosek bezrobotnego, udzieliæ na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysoko¶ci 400 % przeciêtnego wynagrodzenia obowi±zuj±cego w dniu podpisania umowy po¿yczki, w celu umo¿liwienia podjêcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Po¿yczka jest nieoprocentowana, a okres jej sp³aty nie mo¿e przekroczyæ 18 miesiêcy od ustalonego w umowie dnia zakoñczenia szkolenia.
W przypadku wykorzystania po¿yczki na inne cele ni¿ te okre¶lone w umowie, nie podjêcia lub nie ukoñczenia szkolenia po¿yczka podlega bezzw³ocznemu zwrotowi w ca³o¶ci, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala siê tak¿e od kwoty po¿yczki niesp³aconej w terminie.
Warunki udzielenia po¿yczki:
- z³o¿enie wniosku o udzielenie po¿yczki na sfinansowanie kosztów szkolenia;
- zabezpieczenie sp³aty po¿yczki;
- uzyskanie pozytywnej opinii po¶rednika pracy, doradcy zawodowego;
- uzyskanie pozytywnej opinii specjalisty ds. rozwoju zawodowego lub innego pracownika odpowiedzialnego za organizacjê szkoleñ;
- uzyskanie pozytywnej decyzji dyrektora Powiatowego Urzêdu Pracy;
Umowy w sprawie udzielania po¿yczki szkoleniowej bêd± zawierane w miarê posiadania ¶rodków finansowych.
6. REFUNDACJA SZKOLEÑ PRACOWNIKÓW
Na wniosek pracodawcy, który utworzy³ fundusz szkoleniowy, starosta mo¿e refundowaæ z Funduszu Pracy, na warunkach okre¶lonych w umowie, kosztów szkolenia pracowników lub pracodawcy do wysoko¶ci 50%, nie wiêcej jednak ni¿ do wysoko¶ci przeciêtnego wynagrodzenia obowi±zuj±cego w dniu zawarcia umowy, na jedn± osobê, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powy¿ej – w wysoko¶ci do 80%, nie wiêcej jednak ni¿ do wysoko¶ci 300% przeciêtnego wynagrodzenia, obowi±zuj±cego w dniu zawarcia umowy, na jedna osobê.
Pracodawca, który utworzy³ fundusz szkoleniowy, i korzysta z refundacji ze ¶rodków Funduszu Pracy czê¶ci kosztów szkolenia, jest obowi±zany do udostêpnienia staro¶cie na jego ¿±danie, dokumentu potwierdzaj±cego istnienie funduszu szkoleniowego, list imiennych osób kierowanych na szkolenie wspó³finansowane ze ¶rodków Funduszu Pracy oraz dokumentów potwierdzaj±cych poniesione koszty szkolenia.
Na wniosek pracodawcy, który skieruje pracownika na trwaj±ce co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy skierowanego pracownika i udzieli mu na ten okres p³atnego urlopu szkoleniowego, a na okres szkolenia tego pracownika zatrudni bezrobotnego skierowanego przez Powiatowy Urz±d Pracy, starosta refunduje z Funduszu Pracy:
- koszty szkolenia – w wysoko¶ci do 80 % przeciêtnego wynagrodzenia obowi±zuj±cego w dniu rozpoczêcia szkolenia, na jednego pracownika;
- wynagrodzenie osoby skierowanej przez powiatowy urz±d pracy, wraz ze sk³adkami na ubezpieczenia spo³eczne od tego wynagrodzenia, w wysoko¶ci nieprzekraczaj±cej 40 % przeciêtnego wynagrodzenia obowi±zuj±cego w dniu rozpoczêcia szkolenia, za ka¿dego skierowanego bezrobotnego.
| |
