I. Stanowisko pracy:
Referent (Dzia³ Organizacyjno – Administracyjny) w Powiatowym Urzêdzie Pracy w ¯urominie w pe³nym wymiarze czasu pracy (1 etat). Umowa o pracê zawarta na czas okre¶lony z mo¿liwo¶ci± przed³u¿enia na czas okre¶lony.
II. Niezbêdne wymagania od kandydata:
1) obywatelstwo polskie,
2) posiada pe³n± zdolno¶æ do czynno¶ci prawnych oraz korzysta z pe³ni praw publicznych,
3) nie by³ skazany prawomocnym wyrokiem s±du za umy¶lne przestêpstwo ¶cigane z oskar¿enia publicznego lub umy¶lne przestêpstwo skarbowe,
4) posiada nieposzlakowan± opiniê,
5) wykszta³cenie wy¿sze mgr o kierunku: prawo lub administracja,
6) posiada znajomo¶æ przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. – Kodeks postêpowania administracyjnego, ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny, ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówieñ publicznych, ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
III. Wymagania dodatkowe:
1) do¶wiadczenie zawodowe w administracji publicznej,
2) dobra znajomo¶æ obs³ugi komputera (sprawne pisanie),
3) umiejêtno¶æ dobrej organizacji pracy,
4) posiada ogólne predyspozycje, takie jak umiejêtno¶æ prowadzenia dyskusji, wyra¿ania my¶li w sposób precyzyjny i logiczny oraz trafno¶æ doboru argumentów, komunikatywno¶æ, umiejêtno¶æ wspó³dzia³ania, odpowiedzialno¶æ, umiejêtno¶æ dzia³ania w sytuacjach stresowych, sumienno¶æ, samodzielno¶æ.
IV. W miesi±cu sierpniu tj. poprzedzaj±cym datê upublicznienia og³oszenia o naborze wska¼nik zatrudnienia osób niepe³nosprawnych w Powiatowym Urzêdzie Pracy w ¯urominie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo³ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe³nosprawnych, wyniós³ powy¿ej 6 %.
V. Zakres zadañ wykonywanych na stanowisku:
1) opracowanie projektów regulaminów i innych aktów umo¿liwiaj±cych prawid³owe funkcjonowanie PUP,
2) prowadzenie ksiêgi procedur, kontroli zarz±dczej,
3) przygotowanie korespondencji z innymi instytucjami, organizacjami, urzêdami, zwi±zkami,
4) przygotowanie, przeprowadzanie oraz dokumentowanie postêpowañ w zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówieñ publicznych,
5) sporz±dzanie wzorów umów cywilno – prawnych,
6) wykonywanie czynno¶ci kontrolnych prawid³owo¶ci realizacji warunków umów cywilno – prawnych,
7) techniczna obs³uga Powiatowej Rady Zatrudnienia,
8) administrowanie maj±tkiem PUP, w tym zabezpieczenie mienia, prowadzenie ewidencji ¶rodków trwa³ych,
9) prowadzenie spraw zwi±zanych z BHP i ochron± p po¿ oraz Obron± Cywiln±,
10) monitorowanie i prowadzenie rejestru upowa¿nieñ, rejestru skarg i wniosków,
11) zabezpieczanie pracowników Powiatowego Urzêdu Pracy w ¶rodki techniczno – biurowe, druki.
VI. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) ¿yciorys zawodowy (CV),
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegaj±cej siê o zatrudnienie (do wykorzystania za³±cznik nr 1 do og³oszenia),
4) kserokopia dokumentu potwierdzaj±cego wykszta³cenie,
5) kserokopie dokumentów potwierdzaj±cych do¶wiadczenie zawodowe (¶wiadectwa pracy, za¶wiadczenia),
6) o¶wiadczenie kandydata z³o¿one pod rygorem odpowiedzialno¶ci karnej z art. 233
§ 1 k.k. (do wykorzystania za³±cznik nr 2 do og³oszenia):
- o niekaralno¶ci za przestêpstwo pope³nione umy¶lnie ¶cigane z oskar¿enia publicznego lub umy¶lne przestêpstwo skarbowe,
- o posiadaniu pe³nej zdolno¶ci do czynno¶ci prawnych,
- o korzystaniu z pe³ni praw publicznych.
Dokumenty, o których mowa w pkt 1, 2, 3, 6 powinny byæ opatrzone w³asnorêcznym podpisem kandydata.
Dodatkowe dokumenty:
1) kserokopie dokumentów potwierdzaj±cych kwalifikacje, umiejêtno¶ci, uprawnienia, kursy i szkolenia.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz ¿yciorys zawodowy powinny byæ opatrzone klauzul±: „Wyra¿am zgodê na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbêdnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustaw± z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Brak w/w zapisu bêdzie uzupe³niany w trakcie procedury rekrutacyjnej.
VII. Termin i miejsce sk³adania dokumentów:
1) dokumenty aplikacyjne nale¿y sk³adaæ w zamkniêtej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem:
„PUP w ¯urominie
Nabór na wolne stanowisko urzêdnicze – referent (Dzia³ Organizacyjno – Administracyjny)”,
2) wymagane dokumenty nale¿y z³o¿yæ w terminie do 1 pa¼dziernika 2012r. do godz. 9.00w sekretariacie Powiatowego Urzêdu Pracy w ¯urominie przy ulicy Lidzbarskiej 27A (pokój nr 2) lub przes³aæ na adres: Powiatowy Urz±d Pracy w ¯urominie ul. Lidzbarska 27A, 09-300 ¯uromin.
Termin uwa¿a siê za zachowany je¶li dokumenty aplikacyjne wp³yn± skutecznie do Powiatowego Urzêdu Pracy w ¯urominie tj. do sekretariatu. Dokumenty, które wp³yn± do Urzêdu po wy¿ej okre¶lonym terminie nie bêd± rozpatrywane.
Wa¿ne !
W Biuletynie Informacji Publicznej na stronie Powiatowego Urzêdu Pracy w ¯urominie www.pupzuromin.pl oraz na tablicy informacyjnej obok rejestracji (pokój nr 6) w siedzibie Powiatowego Urzêdu Pracy przy ulicy Lidzbarskiej 27A bêd± umieszczone:
1) lista kandydatów spe³niaj±cych wymagania formalne (tj. zakwalifikowanych do dalszego etapu) oraz termin i miejsce przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
2) informacja o wyniku naboru.
¯uromin, dnia 20 wrze¶nia 2012r.
Dyrektor
Powiatowego Urzêdu Pracy w ¯urominie
Danuta Bednarczyk
Za³±czniki do wykorzystania:
Nr 1 Kwestionariusz osobowy osoby ubiegaj±cej siê o zatrudnienie,
Nr 2 O¶wiadczenie kandydata z³o¿one pod rygorem odpowiedzialno¶ci karnej z art. 233
§ 1 k.k. | 
