|
Szkolenie to pozaszkolne zajêcia maj±ce na celu uzyskanie, uzupe³nienie lub doskonalenie umiejêtno¶ci i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejêtno¶ci poszukiwania zatrudnienia.
Celem szkoleñ osób bezrobotnych i innych uprawnionych jest podniesienie kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiêkszaj±cych szansê na podjêcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub dzia³alno¶ci gospodarczej, w szczególno¶ci w przypadku:
- braku kwalifikacji zawodowych;
- konieczno¶ci zmiany lub uzupe³nienia kwalifikacji;
- utraty zdolno¶ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
- braku umiejêtno¶ci aktywnego poszukiwania pracy.
Szkolenia mog± byæ organizowane w formie:
Szkolenia grupowego - szkolenia grupowe realizowane s± zgodnie z rocznym Planem szkoleñ sporz±dzonym na podstawie analizy rynku pracy.
Szkolenia indywidualnego - starosta mo¿e skierowaæ bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, je¿eli uzasadni on celowo¶æ tego szkolenia, a jego koszt w czê¶ci finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciêtnego wynagrodzenia.
Uprawnieni do skierowania na szkolenie:
- osoby bezrobotne,
- poszukuj±cy pracy, który:
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku s³u¿bowego z przyczyn dotycz±cych zak³adu pracy,
- jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego og³oszono upad³o¶æ lub, który jest w stanie likwidacji, z wy³±czeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje ¶wiadczenie socjalne przys³uguj±ce na urlopie górniczym lub górniczy zasi³ek socjalny, okre¶lone w odrêbnych przepisach,
- uczestniczy w zajêciach w Centrum Integracji Spo³ecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy spo³ecznej,
- jest ¿o³nierzem rezerwy,
- pobiera rentê szkoleniow±,
- pobiera ¶wiadczenie szkoleniowe,
- podlega ubezpieczeniu spo³ecznemu rolników w pe³nym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu spo³ecznym rolników jako domownik lub ma³¿onek rolnika, je¿eli zamierza podj±æ zatrudnienie, inn± pracê zarobkow± lub dzia³alno¶æ gospodarcz± poza rolnictwem
Do pracowników oraz osób wykonuj±cych inn± pracê zarobkow± lub prowadz±cych dzia³alno¶æ gospodarcz± wieku 45 lat i powy¿ej, zainteresowanych pomoc± w rozwoju zawodowym po zarejestrowaniu siê w urzêdzie pracy warunki udzia³u w szkoleniach grupowych i indywidualnych stosuje siê odpowiednio.
Warunki udzia³u w szkoleniach grupowych:
- spe³niony jeden z n/w warunków, tj.:
- brak kwalifikacji zawodowych;
- konieczno¶æ zmiany lub uzupe³nienia kwalifikacji;
- utrata zdolno¶ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
- brak umiejêtno¶ci aktywnego poszukiwania pracy.
- z³o¿enie Formularza rekrutacyjnego na szkolenie;
- uzyskanie pozytywnej opinii specjalisty ds. rozwoju zawodowego (w szczególnych przypadkach opinii doradcy zawodowego) ;
- spe³nienie kryteriów przewidzianych w ofercie szkoleniowej (np. pozytywny wynik badañ lekarskich);
- uzyskanie skierowania na szkolenie wydane przez Powiatowy Urz±d Pracy.
Przy kierowaniu na szkolenie obowi±zuje zasada równo¶ci w korzystaniu ze szkoleñ bez wzglêdu na p³eæ, wiek, niepe³nosprawno¶æ, rasê, pochodzenie etniczne, narodowo¶æ, orientacjê seksualn±, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynale¿no¶æ zwi±zkow±.
Warunki udzia³u w szkoleniach indywidualnych:
- spe³niony jeden z n/w warunków, tj.:
- brak kwalifikacji zawodowych;
- konieczno¶æ zmiany lub uzupe³nienia kwalifikacji;
- utrata zdolno¶ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
- z³o¿enie wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne, podaj±c nazwê szkolenia oraz uzasadnienie celowo¶ci przeszkolenia;
- uzyskanie pozytywnej opinii specjalisty ds. rozwoju zawodowego (w szczególnych przypadkach opinii doradcy zawodowego) ;
- spe³nienie kryteriów przewidzianych w ofercie szkoleniowej (np. pozytywny wynik badañ lekarskich);
- uzyskanie skierowania na szkolenie wydane przez Powiatowy Urz±d Pracy.
W pierwszej kolejno¶ci realizowane s± wnioski osób bezrobotnych, które uzasadniaj±c celowo¶æ udzia³u w szkoleniu wyka¿± siê mo¿liwo¶ci± podjêcia zatrudnienia po jego ukoñczeniu (wskazane jest do³±czenie do wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne deklaracji pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby bezrobotnej) lub zadeklaruj± rozpoczêcie i prowadzenie w³asnej dzia³alno¶ci gospodarczej.
Szkolenia odbywaj± siê w formie kursu, realizowanego wed³ug planu nauczania obejmuj±cego przeciêtnie nie mniej ni¿ 25 godzin zegarowych w tygodniu. Szkolenie mo¿e trwaæ do 6 miesiêcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie d³u¿ej ni¿ 12 miesiêcy. W przypadku osoby nie posiadaj±cej kwalifikacji zawodowych szkolenie mo¿e trwaæ do 12 miesiêcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie d³u¿ej ni¿ 24 miesi±ce.
PRAWA I OBOWI¡ZKI UCZESTNIKA SZKOLENIA
-
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które zosta³ skierowany przys³uguje stypendium w wysoko¶ci 120% zasi³ku pod warunkiem, ¿e liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej ni¿ 150 godzin miesiêcznie. W przypadku ni¿szego miesiêcznego wymiaru godzin szkolenia wysoko¶æ stypendium ustala siê proporcjonalnie.
-
Stypendium nie przys³uguje bezrobotnemu, je¿eli w okresie odbywania szkolenia przys³uguje mu z tego tytu³u inne stypendium, dieta lub innego rodzaju ¶wiadczenie pieniê¿ne w wysoko¶ci równej lub wy¿szej ni¿ stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
-
Skierowany przez starostê na szkolenie, w przypadku podjêcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub dzia³alno¶ci gospodarczej w trakcie szkolenia, ma prawo do ukoñczenia tego szkolenia bez konieczno¶ci ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podj±³ zatrudnienie.
-
Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podj±³ zatrudnienie, inn± pracê zarobkow± lub dzia³alno¶æ gospodarcz± przys³uguje stypendium w wysoko¶ci 20% zasi³ku niezale¿nie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjêcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub dzia³alno¶ci gospodarczej do dnia zakoñczenia szkolenia. Od stypendium tego nie s± odprowadzane sk³adki na ubezpieczenie spo³eczne.
-
Starosta mo¿e finansowaæ koszty przejazdów lub koszty zakwaterowania i wy¿ywienia zwi±zanych z udzia³em w szkoleniu.
-
Osobom skierowanym na szkolenie przez starostê, z wyj±tkiem osób posiadaj±cych z tego tytu³u prawo do stypendium, przys³uguje odszkodowanie z tytu³u ubezpieczenia od nastêpstw nieszczê¶liwych wypadków powsta³ych w zwi±zku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wyp³acane przez instytucjê ubezpieczeniow±, w której osoby te zosta³y ubezpieczone.
-
Osoba, która z w³asnej winy nie ukoñczy szkolenia, zobowi±zana jest do zwrotu kosztów szkolenia oraz zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego na okres wskazany w ustawie o promocji zatrudnienia (120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i ka¿dej kolejnej odmowy), z wyj±tkiem przypadku gdy przyczyn± nieukoñczenia szkolenia by³o podjêcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub dzia³alno¶ci gospodarczej.
|
Powiatowy Urz±d Pracy w ¯urominie informuje, i¿ nie ponosi odpowiedzialno¶ci za podawanie przez instytucje szkoleniowe w swoich ofertach szkoleniowych adnotacji, ze oferowane przez instytucjê szkolenia mog± byæ finansowane ze ¶rodków Funduszu Pracy
|
| 
