| 18. REFUNDACJA SZKOLEÑ PRACOWNIKÓW | |
|
REFUNDACJA SZKOLEÑ PRACOWNIKÓW
Na wniosek pracodawcy, który utworzy³ fundusz szkoleniowy, starosta mo¿e refundowaæ z Funduszu Pracy, na warunkach okre¶lonych w umowie, kosztów szkolenia pracowników lub pracodawcy do wysoko¶ci 50%, nie wiêcej jednak ni¿ do wysoko¶ci przeciêtnego wynagrodzenia obowi±zuj±cego w dniu zawarcia umowy, na jedn± osobê, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powy¿ej – w wysoko¶ci do 80%, nie wiêcej jednak ni¿ do wysoko¶ci 300% przeciêtnego wynagrodzenia, obowi±zuj±cego w dniu zawarcia umowy, na jedna osobê.
Pracodawca, który utworzy³ fundusz szkoleniowy, i korzysta z refundacji ze ¶rodków Funduszu Pracy czê¶ci kosztów szkolenia, jest obowi±zany do udostêpnienia staro¶cie na jego ¿±danie, dokumentu potwierdzaj±cego istnienie funduszu szkoleniowego, list imiennych osób kierowanych na szkolenie wspó³finansowane ze ¶rodków Funduszu Pracy oraz dokumentów potwierdzaj±cych poniesione koszty szkolenia.
Na wniosek pracodawcy, który skieruje pracownika na trwaj±ce co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy skierowanego pracownika i udzieli mu na ten okres p³atnego urlopu szkoleniowego, a na okres szkolenia tego pracownika zatrudni bezrobotnego skierowanego przez Powiatowy Urz±d Pracy, starosta refunduje z Funduszu Pracy:
- koszty szkolenia – w wysoko¶ci do 80 % przeciêtnego wynagrodzenia obowi±zuj±cego w dniu rozpoczêcia szkolenia, na jednego pracownika;
- wynagrodzenie osoby skierowanej przez powiatowy urz±d pracy, wraz ze sk³adkami na ubezpieczenia spo³eczne od tego wynagrodzenia, w wysoko¶ci nieprzekraczaj±cej 40 % przeciêtnego wynagrodzenia obowi±zuj±cego w dniu rozpoczêcia szkolenia, za ka¿dego skierowanego bezrobotnego.
Umowy w sprawie refundacji szkoleñ pracowników bêd± zawierane w miarê posiadania ¶rodków finansowych.
| |
| ZA£¡CZNIKI |
|---|
| Nr |
Typ |
Nazwa |
Rozmiar |
Komentarz |
| |
