Powiatowa Rada Zatrudnienia jest organem opiniodawczo - doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.

Rada Zatrudnienia dziaÂła na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z póÂźn. zm.) oraz rozporzÂądzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 paÂździernika 2004 roku w sprawie rad zatrudnienia (Dz. U. Nr 224 poz. 2281).

 

W skÂład Powiatowej Rady Zatrudnienia wchodzÂą osoby powoÂłane przez StarostĂŞ spoÂśród dziaÂłajÂących na terenie powiatu:

1)     terenowych struktur kaÂżdej reprezentatywnej organizacji zwiÂązkowej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw SpoÂłeczno - Gospodarczych,

2)     terenowych struktur kaÂżdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw SpoÂłeczno - Gospodarczych,

3)     spoÂłeczno - zawodowych organizacji rolników, w tym zwiÂązków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,

4)     jednostek samorzÂądu terytorialnego,

5)     organizacji pozarzÂądowych zajmujÂących siĂŞ statutowo problematykÂą rynku pracy.

 

Do zakresu dziaÂłania Powiatowej Rady Zatrudnienia naleÂży w szczególnoÂści:

Ø      inspirowanie przedsiĂŞwziĂŞĂŚ zmierzajÂących do peÂłnego i produktywnego zatrudnienia  w powiecie,

Ø      ocena racjonalnoÂści gospodarki Âśrodkami Funduszu Pracy,

Ø      opiniowanie kryteriów podziaÂłu Âśrodków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczÂących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadaĂą oraz opiniowanie opracowanych przez PUP propozycji przeznaczenia Âśrodków Funduszu Pracy bĂŞdÂących w dyspozycji samorzÂądu powiatu i sprawozdaĂą z ich wykorzystania,

Ø      skÂładanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczÂących kierunków ksztaÂłcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,

Ø      ocenianie okresowych sprawozdaĂą z dziaÂłalnoÂści powiatowego urzĂŞdu pracy i wniosków w sprawach zatrudnienia,

Ø      delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej poÂłowie skÂładu komisji dokonujÂącej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzĂŞdu pracy,

Ø      opiniowanie wniosków o odwoÂłanie lub wnioskowanie o odwoÂłanie dyrektora powiatowego urzĂŞdu pracy,

Ø      opiniowanie refundowania z Funduszu Pracy kosztów szkoleĂą specjalistycznych pracowników zagroÂżonych zwolnieniem z przyczyn dotyczÂących zakÂładu pracy u pracodawcy, który utworzyÂł fundusz szkoleniowy

Ø      opiniowanie programów specjalnych, w tym:

- celowoœÌ ich realizacji w ramach posiadanych kwot Âśrodków Funduszu Pracy ustalonych wedÂług algorytmu na finansowanie zadaĂą realizowanych przez samorzÂąd powiatu, biorÂąc pod uwagĂŞ w szczególnoÂści liczbĂŞ osób objĂŞtych programem, kryteria doboru tych osób, zakÂładane rezultaty programu specjalnego, z podaniem mierników i trybu dokonania oceny, oraz koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsiĂŞwziĂŞĂŚ,

- proponowane przez starostĂŞ zmiany realizacji programów specjalnych.

 

Rada zatrudnienia moÂże w ramach swoich dziaÂłaĂą zajmowaĂŚ siĂŞ takÂże innymi kwestiami, skierowanymi pod jej obrady.

 

Rada zatrudnienia jest organem kolegialnym. Kadencja rady zatrudnienia trwa 4 lata i na taki czas powoÂływani sÂą jej czÂłonkowie.

 

PrzewodniczÂący i wiceprzewodniczÂący rady wybierany jest spoÂśród czÂłonków rady zatrudnienia. Wybór nastĂŞpuje w gÂłosowaniu jawnym. Kandydatury wysuwane sÂą wy³¹cznie przez czÂłonków rady zatrudnienia.

 

Pracami rady zatrudnienia kieruje przewodniczÂący, a w razie jego nieobecnoÂści wiceprzewodniczÂący.

Zadaniem przewodniczÂącego jest w szczególnoÂści:

1)     ustalanie przedmiotu i terminu obrad rady,

2)     przewodniczenie obradom rady,

3)     reprezentowanie rady w stosunku do innych organów i instytucji,

4)     zapraszanie na posiedzenia rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radzie,

5)     inicjowanie i organizowanie prac rady.

 

Posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia odbywajÂą siĂŞ co najmniej raz na kwartaÂł.

 

Rada zatrudnienia wyraÂża swojÂą opiniĂŞ w sprawach nale¿¹cych do zakresu jej kompetencji w formie uchwaÂły lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady. UchwaÂły w sprawach opinii rady zapadajÂą zwyk³¹ wiĂŞkszoÂściÂą gÂłosów w obecnoÂści co najmniej poÂłowy czÂłonków rady zatrudnienia.

 

Powiatowy UrzÂąd Pracy w ÂŻurominie zapewnia technicznÂą obsÂługĂŞ Powiatowej Rady Zatrudnienia w ÂŻurominie.