DEFINICJA
Sta¿ oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejêtno¶ci praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadañ w miejscu pracy bez nawi±zania stosunku pracy z pracodawc±
PODSTAWA PRAWNA
Sta¿ organizowany jest w oparciu o przepisy:
a) art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2013r., poz. 674 z pó¼n. zm.)
b) Rozporz±dzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegó³owych warunków odbywania sta¿u oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz. U. Nr 185, poz. 1912 z pó¼n. zm.)
Sta¿ odbywa siê na podstawie umowy zawartej przez Starostê z pracodawc±, wed³ug programu okre¶lonego w umowie. (…) Art. 53 ust. 4 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach (tekst jednolity Dz. U. z 2013r., poz. 674 z pó¼n. zm.)
KTO MO¯E ZOSTAÆ SKIEROWANY?
Zgodnie z art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Starosta mo¿e kierowaæ do odbycia sta¿u osoby bêd±ce w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa w art. 49 tej¿e ustawy tj.
1) bezrobotnych do 25 roku ¿ycia
2) bezrobotnych d³ugotrwale albo po zakoñczeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjê³y zatrudnienia po urodzeniu dziecka
3) bezrobotnych powy¿ej 50 roku ¿ycia,
4) bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez do¶wiadczenia zawodowego lub bez wykszta³cenia ¶redniego,
5) bezrobotnych samotnie wychowuj±cych co najmniej jedno dziecko do 18 roku ¿ycia,
6) bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolno¶ci nie podjêli zatrudnienia,
7) bezrobotnych niepe³nosprawnych
oraz osoby bezrobotne w okresie do up³ywu 12 miesiêcy od dnia okre¶lonego w dyplomie, ¶wiadectwie lub innym dokumencie po¶wiadczaj±cym ukoñczenie szko³y wy¿szej, które nie ukoñczy³y 27 roku ¿ycia
U KOGO MO¯E BYÆ ORGANIZOWANY STA¯
Starosta mo¿e skierowaæ w/w osoby na sta¿ do:
1. Pracodawcy – oznacza to jednostkê organizacyjn±, chocia¿by nie posiada³a osobowo¶ci prawnej, a tak¿e osoba fizyczna, je¿eli zatrudniaj± co najmniej jednego pracownika
2. Rolniczej spó³dzielni produkcyjnej
3. Pe³noletniej osoby fizycznej zamieszkuj±cej i prowadz±cej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej osobi¶cie i na w³asny rachunek dzia³alno¶æ w zakresie produkcji ro¶linnej lub zwierzêcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostaj±cym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmuj±cym obszar u¿ytków rolnych o powierzchni przekraczaj±cej 2 ha przeliczeniowe lub prowadz±cej dzia³ specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu spo³ecznym rolników (Dz. U. z 2008 r. Nr 50, poz. 291 z pó¼n zm.)
U organizatora sta¿u, który jest pracodawc±, sta¿ mog± odbywaæ jednocze¶nie bezrobotni w liczbie nieprzekraczaj±cej liczby pracowników zatrudnionych w dniu sk³adania wniosku w przeliczeniu na pe³ny wymiar
czasu pracy, a u organizatora sta¿u, który nie jest pracodawc± sta¿ mo¿e odbywaæ tylko jedna osoba.
OKRES ODBYWANIA STA¯U
Starosta mo¿e kierowaæ na sta¿ na okres:
1) do 12 MIESIÊCY:
a) bezrobotnych do 25 roku ¿ycia
b) bezrobotnych w okresie do up³ywu 12 miesiêcy od dnia okre¶lonego w dyplomie, ¶wiadectwie lub innym dokumencie po¶wiadczaj±cym ukoñczenie szko³y wy¿szej, które nie ukoñczy³y 27 roku ¿ycia
2) do 6 MIESIÊCY:
a) bezrobotnych d³ugotrwale albo po zakoñczeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjê³y zatrudnienia po urodzeniu dziecka
b) bezrobotnych powy¿ej 50 roku ¿ycia
c) bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez do¶wiadczenia zawodowego lub bez wykszta³cenia ¶redniego
d) bezrobotnych samotnie wychowuj±cych co najmniej jedno dziecko do 18 roku ¿ycia
e) bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolno¶ci nie podjêli zatrudnienia,
f) bezrobotnych niepe³nosprawnych
6. PROGRAM STA¯U
Sta¿ odbywa siê wed³ug programu sta¿u przygotowanego przez wnioskodawcê. Program powinien okre¶laæ:
a) nazwê zawodu lub specjalno¶ci, której program dotyczy,
b) zakres zadañ wykonywanych przez bezrobotnego
c) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejêtno¶ci zawodowych
d) opiekuna osoby objêtej sta¿em
|
Program sta¿u powinien byæ realizowany pod ci±g³ym nadzorem wyznaczonego opiekuna. Opiekun bezrobotnego odbywaj±cego sta¿ mo¿e jednocze¶nie sprawowaæ opiekê nad nie wiêcej ni¿ 3 osobami bezrobotnymi odbywaj±cymi sta¿.
|
STYPENDIUM
Osobie bezrobotnej w okresie odbywania sta¿u przys³uguje stypendium w wysoko¶ci 120% kwoty zasi³ku dla bezrobotnych, czyli 120% kwoty 761,40z³.
PROCEDURA
Pracodawcy oraz inne osoby o których mowa w pkt 4 niniejszych wyja¶nieñ gotowi do przyjêcia osób bezrobotnych na sta¿ powinni z³o¿yæ w Powiatowym Urzêdzie Pracy w ¯urominie wniosek wraz z programem sta¿u
Do wniosku nale¿y do³±czyæ wymienione dokumenty:
1. Kserokopia dokumentu po¶wiadczaj±cego formê prawn± pracodawcy /wpis do ewidencji dzia³alno¶ci gospodarczej lub rejestru s±dowego, REGON, NIP/ - orygina³ do wgl±du.
2. Szczegó³owy program odbywania sta¿u dla ka¿dego sta¿ysty odrêbnie,
3. Deklaracjê ZUS DRA za ostatni miesi±c
4. Dokument potwierdzaj±cy prawo do lokalu w miejscu odbywania sta¿u.
Po pozytywnym zaopiniowaniu z³o¿onego wniosku:
· Starosta kieruje osoby bezrobotne do odbycia sta¿u,
· Starosta zwiera z pracodawc± umowê dot. organizacji sta¿u, w której okre¶la siê m.in. czas trwania umowy, obowi±zki pracodawcy.
NAJWA¯NIEJSZE OBOWI¡ZKI ORGANIZATORA STA¯U
Do najwa¿niejszych obowi±zków pracodawcy organizuj±cego sta¿ nale¿y:
a) zapoznania bezrobotnego(ych) z programem sta¿u,
b) przyjêcia na sta¿ skierowanego(ych) przez Urz±d bezrobotnego(ych)
oraz potwierdzenia przyjêcia w ci±gu 3 dni na obowi±zuj±cym formularzu,
c) zapewnienia bezrobotnemu(ym) warunków do wykonywania czynno¶ci i
zadañ, w wymiarze czasu pracy, obowi±zuj±cym pracownika zatrudnionego na
danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem sta¿u, w
celu nabycia przez bezrobotnego(ych) umiejêtno¶ci do samodzielnego
wykonywania pracy po zakoñczeniu sta¿u,
d) zapoznania bezrobotnego(ych) z jego(ich) obowi±zkami i uprawnieniami,
e) zapewnia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki i odbywania sta¿u na
zasadach przewidzianym dla pracowników,
f) zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w
zakresie przewidzianym dla pracowników,
g) przeszkolenia na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie
bhp, Przepisów przeciwpo¿arowych oraz zapoznania z obowi±zuj±cym
regulaminem pracy,
h) przydzielenia bezrobotnemu(ym), na zasadach przewidzianych dla
pracowników odzie¿y i obuwia roboczego, ¶rodków ochrony indywidualnej,
niezbêdnych ¶rodków higieny osobistej oraz zapewnia bezrobotnemu, na
zasadach przewidzianych dla pracowników bezp³atne posi³ki i napoje
profilaktyczne,
i) bezzw³ocznego, nie pó¼niej jednak ni¿ w ci±gu 7 dni, informowania Urzêdu
o przypadkach przerwania odbywania sta¿u, o ka¿dym dniu
nieusprawiedliwionej nieobecno¶ci bezrobotnego oraz innych istotnych
zdarzeniach istotnych dla realizacji programu sta¿u,
j) niezw³ocznie, nie pó¼niej jednak ni¿ w ci±gu 7 dni, po zakoñczeniu realizacji
programu sta¿u, wydaje bezrobotnemu opiniê, o której mowa w art. 53 ust. 5
ustawy
k) dostarczenia do Urzêdu w terminie 5 dni po zakoñczeniu ka¿dego miesi±ca
sta¿u listê obecno¶ci bezrobotnego(ych) zawieraj±c±: podpis bezrobotnego
lub adnotacjê pracodawcy o przyczynie nieobecno¶ci ,odwo³anie do numeru
umowy podpisanej z Urzêdem Pracy, piecz±tk± firmow± pracodawcy, piecz±tk±
i podpisem osoby sprawuj±cej opiekê nad bezrobotnym odbywaj±cym sta¿
u organizatora,
l) po¶wiadczania w sprawozdaniu z przebiegu sta¿u okresów i rodzaju
wykonywanych czynno¶ci lub zadañ na stanowisku pracy lub w zawodzie,
m) niepowierzania w okresie odbywania sta¿u bezrobotnemu(ym) w ci±¿y
czynno¶ci lub zadañ w warunkach szkodliwych lub uci±¿liwych dla zdrowia
oraz w porze nocnej,
n) na wniosek bezrobotnego odbywaj±cego sta¿, pracodawca jest obowi±zany
do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za ka¿de 30 dni
kalendarzowe odbywania sta¿u,
Czas pracy bezrobotnego odbywaj±cego sta¿ nie mo¿e przekraczaæ 8 godzin na dobê i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego bêd±cego osob± niepe³nosprawn± zaliczan± do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe³nosprawno¶ci – 7 godzin na dobê i 35 godzin tygodniowo.
Dyrektor Powiatowego Urzêdu Pracy w ¯urominie mo¿e wyraziæ zgodê na realizacjê sta¿u w niedzielê i ¶wiêta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozk³adu czasu pracy.
NAJWA¯NIEJSZE OBOWI¡ZKI STA¯YSTY
Osoba bezrobotna skierowana na sta¿ jest zobowi±zana:
1. sumiennie i starannie wykonywaæ zadania objête programem sta¿u oraz stosowaæ siê do poleceñ pracodawcy i opiekuna, o ile nie s± one sprzeczne z prawem,
2. przestrzegaæ ustalonego przez pracodawcê rozk³adu czasu pracy,
3. przestrzegaæ przepisów oraz zasad obowi±zuj±cych pracowników zatrudnionych w zak³adzie pracy, w szczególno¶ci regulaminu pracy, tajemnicy s³u¿bowej, przepisów o ochronie danych osobowych, zasad bezpieczeñstwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpo¿arowych,
4. dbanie o dobro zak³adu pracy,
5.Osoba bezrobotna po zakoñczeniu sta¿u otrzymuje od pracodawcy opiniê zawieraj±c± informacje o zadaniach realizowanych przez osobê bezrobotn± oraz kwalifikacjach i umiejêtno¶ciach zawodowych pozyskanych w procesie sta¿u. Osoba bezrobotna w terminie 7 dni od dnia otrzymania opinii zobowi±zana jest do przed³o¿enia jej Staro¶cie – powiatowemu urzêdowi pracy wraz ze sprawozdaniem z przebiegu sta¿u, o którym mowa w pkt. 5. Po zapoznaniu siê z tre¶ci± sprawozdania starosta wydaje osobie bezrobotnej za¶wiadczenie o odbyciu sta¿u oraz zwraca opiniê, sprawozdanie oraz kopiê programu sta¿u.
|
Osoba, która z w³asnej winy nie ukoñczy³a sta¿u, obowi±zana jest do zwrotu kosztów sta¿u poniesionych przez Starostê, chyba, ¿e powodem nieukoñczenia sta¿u by³o podjêcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
|
luty 2010 | 
