ABC PRACODAWCY
Pracodawc± jest jednostka organizacyjna, chocia¿ nie posiada osobowo¶ci prawnej, a tak¿e osoba fizyczna, je¶li zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Powiatowy Urz±d Pracy w ¯urominie oferuje pracodawcom:
· udzielanie pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
· udzielanie informacji o kandydatach do pracy, w zwi±zku ze zg³oszon± ofert± pracy,
· informowanie o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
· inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukuj±cych pracy z pracodawcami,
· wymianê informacji i wspó³dzia³anie powiatowych urzêdów pracy.
·
OBOWI¡ZKI PRACODAWCY WYNIKAJ¡CE Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY:
1. Ofertê pracy nale¿y zg³osiæ do jednego Powiatowego Urzêdu Pracy, w³a¶ciwego ze wzglêdu na siedzibê albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie Urzêdu. Po¶rednicy chêtnie pomog± w rekrutacji osób bezrobotnych
na wskazane stanowisko.
2. Zg³aszaj±c ofertê pracy do Powiatowego Urzêdu Pracy mo¿na nie wyraziæ zgody na podawanie
do wiadomo¶ci publicznej informacji umo¿liwiaj±cych identyfikacjê danych Pracodawcy przez osoby niezarejestrowane w Urzêdzie Pracy.
/art. 36, ust. 5b tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z pó¼n. zm./
3. Sk³adaj±c ofertê pracy nale¿y pamiêtaæ, ¿e nie mo¿e ona zawieraæ ¿adnych elementów dyskryminuj±cych kandydatów ze wzglêdu na p³eæ, wiek, niepe³nosprawno¶æ, rasê, pochodzenie etniczne, narodowo¶æ, orientacjê seksualn±, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze wzglêdu na przynale¿no¶æ zwi±zkow±.
/art. 36, ust. 5e pkt 1 tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z pó¼n. zm./
4. Urz±d Pracy nie mo¿e przyj±æ oferty pracy, je¿eli Pracodawca
w okresie do 365 dni przed dniem zg³oszenia oferty pracy zosta³ skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objêty postêpowaniem wyja¶niaj±cym w tej sprawie.
/art. 36, ust. 5e pkt 2 tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z pó¼n. zm./
5. Je¶li Pracodawca zamierza w ci±gu 3 miesiêcy zwolniæ co najmniej 50 pracowników, jest zobowi±zany uzgodniæ z Urzêdem Pracy formy pomocy dla zwalnianych pracowników.
/art. 70, ust. 1 tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z pó¼n. zm./
6. Zatrudnienie lub powierzenie wykonywania innej pracy zarobkowej bezrobotnemu bez zawiadomienia w³a¶ciwego powiatowego urzêdu pracy jest w ¶wietle ustawy nielegalnym zatrudnieniem lub nielegaln± inn± prac± zarobkow±.
/art. 2 ust.1 pkt 13d 1 tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z pó¼n. zm./
7. Pracodawca bêd±cy organizatorem prac interwencyjnych mo¿e z³o¿yæ wniosek o organizacjê prac interwencyjnych do wybranego powiatowego urzêdu pracy
/Na podstawie §5 ust.1 Rozporz±dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytu³u op³aconych sk³adek na ubezpieczenie spo³eczne (Dz. U. z 2009 r. Nr 5 poz. 25) | 
